Tai Xiu online city(九)完善企业内部工资总额管理制度。国有企业在经备案或核准的工资总额预算内,依法依规自主决定内部工资分配。企业应建立健全内部工资总额管理办法,根据所属企业功能性质定位、行业特点和生产经营等情况,指导所属企业科学编制工资总额预算方案,逐级落实预算执行责任,建立预算执行情况动态监控机制,确保实现工资总额预算目标。企业集团应合理确定总部工资总额预算,其职工平均工资增长幅度原则上应低于本企业全部职工平均工资增长幅度。南京审计科学研究院院长郑石桥曾就此撰文分析称,现行体制下,党委对审计工作的领导仅限于领导干部相关的审计,并未体现党对审计工作的全面领导。而中央审计委员会的组建,在世界范围内开创了党领导审计工作的先河,是审计体制的创新。
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