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（九）完善企业内部工资总额管理制度。国有企业在经备案或核准的工资总额预算内，依法依规自主决定内部工资分配。企业应建立健全内部工资总额管理办法，根据所属企业功能性质定位、行业特点和生产经营等情况，指导所属企业科学编制工资总额预算方案，逐级落实预算执行责任，建立预算执行情况动态监控机制，确保实现工资总额预算目标。企业集团应合理确定总部工资总额预算，其职工平均工资增长幅度原则上应低于本企业全部职工平均工资增长幅度。进入4月，王岐山共露面7次。5月以来，他已9次出席相关活动。包括先后会见了新加坡总理李显龙、尼泊尔外长贾瓦利、印度外长斯瓦拉杰、巴基斯坦外长阿西夫、多米尼加外长巴尔加斯、尼日尔总理拉菲尼、坦桑尼亚前总理萨利姆、巴西外长努内斯等外国政要。